Wij verzorgen coachingstrajecten waarbij motivatie, bewustwording en inzicht de drijfveren zijn. Een
persoonlijk coachingstraject voor u of uw werknemer zorgt voor nieuwe
inzichten, andere denkpatronen en persoonlijke groei. Belemmeringen
worden omgezet in bekrachtigingen en nieuwe doelen worden gesteld.
Persoonlijke
coaching
Verschillende
mensen gedragen zich op verschillende manieren. Deze gedragingen
komen voort uit bepaalde gedragspatronen. Dit betreft zowel
effectieve gedragspatronen als gedragspatronen die extra aandacht
behoeven. Mensen zijn zich echter niet altijd bewust van deze
patronen. Vaak zegt men: "Zo ben ik nu eenmaal". Als we op
deze uitspraken en onderliggende instelling inzoomen, komen we
erachter dat in een bepaald gedrag een patroon te herkennen is. Met
deze patronen en onderliggende oorzaken van deze patronen gaan we aan
de slag, waardoor de coachingssessies Telemarkt Trainingen verder
gaan dan het aanleren van "oppervlakkige" vaardigheden. Op
deze manier creëren we diepgang, welke van essentieel belang is voor
blijvende verandering. Telemarkt Trainingen hanteert hierbij onder
andere op NLP gebaseerde coachingsmethodieken.
Plan
van aanpak
Er
wordt gestart met een intakegesprek, waarin de hulpvraag centraal
staat en wordt gedefinieerd.
Vervolgens maken wij in overleg met u
een plan van aanpak gericht op het functioneren. Hierna wordt het
aantal coachingssessies en de duur van deze sessies bepaald. De
coaching bestaat uit verschillende technieken en oefeningen die u
zowel op locatie als thuis zelfstandig dient uit te voeren.
Afhankelijk van de hulpvraag zal het traject tussen de 5 à 10 uur in
beslag nemen, verspreid over 2 à 3 maanden. Tussen de
coachingssessies zitten 2 à 3 weken. Tussentijds zullen u of uw
medewerkers steeds gerichte opdrachten uitvoeren.
Na
de coaching bestaat de mogelijkheid tot contact tussen u, de
medewerkers en de coach om er zeker van te zijn dat het beoogde
resultaat bereikt wordt. Dit is van groot belang, aangezien na afloop
van het coachingtraject de dagelijkse praktijk immers weer aanvangt.
Op deze manier zijn u en uw medewerkers verzekerd van een goede
nazorg en resultaat in de praktijk.
Punten
waar speciale aandacht aan wordt besteed:
- herkennen van gedragspatronen;
- houding en presentatie;
- ombuigen van ineffectieve gedragspatronen;
- het herkennen en loslaten van mogelijk blokkerende emoties;
- het effectief stellen en bereiken van doelen.
Onze werkwijze
Gedurende het coachingstraject zal uw medewerker persoonlijke groei ervaren en eigen doelen gaan stellen, waarbij inzicht verkregen wordt in denk- en gedragsprocessen. Men gaat nieuwe gedragspatronen creëren die ervoor zorgen dat men daadwerkelijk dingen anders gaat zien, horen, voelen en doen om vervolgens belemmeringen om te zetten in bekrachtigingen en zo te groeien. Snel en effectief!